为食品安全放哨需多重保障
2015年06月23日 来源：黄三角早报
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山东省食药监局近日发布《告食品生产企业员工书》,鼓励食品企业内部员工勇当“吹哨人”,及时举报添加非食用物质、滥用添加剂、使用过期伪劣食品原料等不法行为。一经查实,奖举报人最高奖励金额30万元。
但在完善重奖“吹哨人”的基础上,仍有工作需要跟进。首先,内部员工的举报行为已经大大提升了违规现象的查处效率,执法部门应当及时跟进。目前,食药监部门收到的举报材料并不少,但真正被查处的只是少部分问题。这其中不乏因为部门转接,转嫁被举报企业,或内部通风报信,延迟了查办的效果,甚至让执法行动“扑了空”。唯有提升查处效率,才能让“吹哨人”的价值发挥到最大。
其次,内部员工不敢举报企业不法行为,很大原因在于害怕遭到打击报复。政府部门对“吹哨人”的重奖应在其次,保密才是首要任务。要想把这件事情做好,一方面需要设置监管部门的专人专线接待；另一方面要将知情人的保密工作纳入到行政职能工作范围内,一旦发现有外泄现象,要严加处罚。唯有解除了举报人的后顾之忧,才能让重视食品安全的企业“卧底”最大限度发挥社会能效。 (胡建兵)
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