胜利钻井院
观念引导初见成效
2015年04月29日 来源：黄三角早报
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本报4月28日讯(记者 顾松 通讯员 梁子波) “优胜劣汰,适者生存,面对当前严峻的生产经营形势,我们必须创新开拓市场方式,要用高端的技术占领市场,用精心的服务赢得市场……”,4月24日,胜利钻井院副总师、经营管理科科长李新平在测控所会议室开展关于提升员工市场意识的观念引导巡回演讲,这是钻井院观念引导系列教育巡讲的一幕缩影。
据了解,今年以来,石油行业进入“寒冬”期,为教育引导员工转变观念,引导广大干部员工群众认清形势,明确任务,正确认识低油价带来的挑战,打好“寒冬”保效攻坚战,闯出一条转型发展的新路,钻井院组织开展员工观念教育引导巡讲活动。
3月份,钻井院党委研究制定下发了《钻井院员工观念引导工作实施方案》,分阶段开展观念引导工作。第一阶段,机关各科室撰写相关观念引导和形势任务报告,结合机关“入转改”活动,深入基层进行巡回宣贯,即利用每周基层单位召开生产会和班前会的时机,各机关科室长同时深入到相关基层单位,向基层员工进行面对面解疑释惑,讲形势任务、讲潜力优势、讲责任使命；第二阶段,组织员工群众围绕着“严峻形势怎么看”、“应对危机做那么办”、“立足岗位怎么干”进行讨论,以此进一步统一思想、提振信心、鼓舞士气,及时传递转型发展形势和生产经营压力,抱团取暖,共度“寒冬”。
根据院员工观念引导工作实施方案,结合当前的新形势,机关8个科室共撰写了10个不同的专题材料,如思想政治工作科撰写了《当前的形势和我们的任务》、党政办撰写专题为《幸福的钻井院人》等,这些问题都是“需要员工知道的”和“员工想要知道”的问题,大大增强了形势任务教育的实效性。观念引导巡回演讲开展以来,机关8个科室已经在基层开展了40余场宣讲。通过开展观念引导,从基层单位到员工个人观念都有了明显转变,效益意识、市场意识、依法合规意识、改革转型意识、共建共享等意识不断增强。
该院完井所如今提出了“大西瓜要,小芝麻也不丢”的经营理念,对利润空间微薄的大庆油田膨胀管补贴也积极做好投标工作。
“作为科研人员,通过聆听巡讲我深受启发,我觉得科研人员更要及时的转变观念,我们以前立项大多追求‘高、精、尖’,如今要以解决生产一线所需所求为目标,从注重追求‘成果数量有突破’”向‘成果转化谋效益’转变,确保更多的科技成果转化为高端技术服务能力。”一名科研人员聆听观念引导后道出了自己的心声。
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