干洗店老板失联且拖欠员工工资,目前第一批9人工资已结清
别不把拖欠工资当成事儿
2016年05月27日  来源:黄三角早报
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  ◥监察员为涉事企业送达责令改正指令书。   本报记者 崔立慧 摄
     前段时间大家关注的“美国GEP干洗店关门影响顾客取衣服及使用充值卡”的时间中,老板不仅失联,还拖欠了员工工资。目前,第一批9名员工的工资已经支付。
  本报5月26日讯(记者 崔立慧 通讯员 罗丹) 前段时间,在东营市民的微信朋友圈里不少人在转发“美国GEP干洗店关门影响顾客取衣服及使用充值卡”的消息。26日,记者了解到,这家干洗店的老板不光失联,还拖欠了公司员工的工资。目前,第一批9名员工的5万余元工资已经支付,但第二批16名员工的18万余元工资尚未结清。
  在东营市劳动保障监察支队,监察员向记者展示了关于东营市绿环工贸有限公司(以下简称绿环工贸)的厚厚一叠材料。据了解,绿环工贸拥有一座洗涤工厂和四家美国GEP干洗门店。
  4月7日,绿环工贸9名员工来到市劳动保障监察支队,投诉公司负责人拖欠了这9人工资共计50155元。这笔2015年10、11、12等几个月份的工资原本应该在今年的2月5日之前结清,而直到4月份,这笔工资尚未结清,公司负责人也消失不见。
  监察员随即对公司负责人韩某、巴某夫妇俩进行电话联系。负责人在电话里承认拖欠工资的事实,表示愿意配合调查。虽然电话里承诺得不错,但这二人再没有没露过面。4月19日,监察员为绿环工贸送达了《劳动保障监察调查询问通知书》和《劳动保障监察责令改正指令书》,要求其在规定时间内提交相关证据材料并接受调查。
  尽管后期监察员又多次联系韩某、巴某,但只有韩某的姐姐曾经出面,并最终在5月17日结清了9名员工被拖欠的工资。
  原以为这桩拖欠工资事件已经了了,没想到,4月18日至5月18日期间,又有自称是绿环工贸的员工陆续来到市劳动保障监察支队投诉被拖欠工资。原来,绿环工贸被拖欠的工资的不止9人。
  经过落实,第二批前来投诉的这16人被拖欠工资18万余元。26日下午,监察员为绿环工贸再次送达了调查询问通知书和责令改正指令书。
  绿环工贸所在的院落已经人去屋空,只有一名工作人员守着院落。公司负责人韩某所在的办公室内,资料杂乱地摊在办公桌上,两次送达的询问通知书醒目张贴在公示栏上。进入洗涤工厂,大型洗涤机器整齐排列,工作台上还堆着一些衣物、浴巾等,到处落满了厚厚的灰尘。据工作人员介绍,工厂今年年初就关门停业了,老板不知所踪。
  市劳动保障监察支队监察员介绍,在绿环工贸这个案件中,根据相关法律,因为公司负责人没有提供相关证据材料,主管部门就以劳动者提交的工资数额和证据认定事实。如果负责人在收到指令书5日内没有支付拖欠的职工工资,主管部门就可以按照“以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬”的法律条款将其移送公安机关。
  市劳动保障监察支队提醒广大用人单位,不要把拖欠员工工资不当回事儿,刑法当中的拒不支付劳动报酬罪就是针对这类案件的。

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  据了解,根据相关法律法规,由于行为人逃匿导致工资账册等证据材料无法调取或用人单位在规定的时间内未提供有关工资支付等相关证据材料的,人力资源社会保障部门应及时对劳动者进行调查询问并制作询问笔录,同时应积极收集可证明劳动用工、欠薪数额等事实的相关证据,依据劳动者提供的工资数额及其他有关证据认定事实。
  行为人拖欠劳动者劳动报酬后,人力资源社会保障部门通过书面、电话、短信等能够确认其收悉的方式,通知其在指定的时间内到指定的地点配合解决问题,但其在指定的时间内未到指定的地点配合解决问题或明确表示拒不支付劳动报酬的,视为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬”。


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