东营发出首张外国人来华工作许可证
外国人来华工作分类管理、统一证件
2016年11月16日 来源：黄三角早报
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本报11月15日讯(记者 崔立慧 通讯员 孙韶敏) 14日,东营市外国专家局发出了外国人来华工作许可制度试点工作开展以来的东营市第一张外国人来华工作许可证。
这张工作许可证的持证人为东营爱乐艺术培训学校的加拿大籍英语教师MOORE·STEPHEN。记者获悉,自2016年11月1日起,外国专家来华工作证件、外国人入境就业证件不再发放,正式启用《外国人来华工作许可通知》和《外国人来华工作许可证》。
按照分类管理的原则,MOORE·STEPHEN被归入了B类,即外国专业人才。他所满足的条件为在教育、科研、新闻、出版、文化、艺术、卫生、体育等特殊领域从事科研、教学、管理等工作的管理人员或专业技术人员。MOORE·STEPHEN去年11月份来东营工作,一年的居留期限即将到达,其所在单位来为其办理延期手续,同时办理了东营首张外国人来华工作许可证。目前,活跃在东营市的来华工作外国人约两百余人。
据了解,山东省外国人来华工作许可制度试点实施方案的主要任务包括实施分类管理,简化归并材料,统一证件管理,优化审批流程,为外国高端人才开辟“绿色通道”及提升服务水平,完善监督管理。
分类管理指的是综合运用计点积分制、外国人在中国工作指导目录、劳动力市场监测和配额管理等,将来华工作外国人分为A、B、C三类,按标准实行分类管理。
中国经济社会发展急需的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等“高精尖缺”外国高端人才,符合条件的确定为A类,实行“绿色通道”和“容缺受理”服务。符合外国人来华工作指导目录和岗位需求,属于中国经济社会失业发展急需的外国专业人才,符合条件的确定为B类,即外国专业人才。此外,满足国内劳动力市场需求,从事符合国家政策规定的临时性、季节性、非技术性或服务性工作的外国普通人员,符合条件的确定为C类,即外国普通人员,国家实行配额管理。
按照试点方案要求,原《外国专家来华工作许可证》和《外国人入境就业许可证》统一整合为《外国人来华工作许可通知》,实行电子化在线打印。原《外国专家证》和《外国人就业证》统一整合为《外国人来华工作许可证》,实现一人一码、终身不变。2016年10月31日及此前发放的有效期内的外国专家证、外国人就业证继续有效。
同时,针对外国高端人才的行政审批效率明显提高。外国高端人才的无犯罪记录证明采用承诺制,入境前无须提交纸质材料核验。入选国家、省级相关人才计划的外国高端人才,实行全流程在线办理,其工作经历、专业技术或学历证明等均采用承诺制。
此外,自2016年11月1日起,原有“外国专家来华工作许可管理系统”、“外国人来鲁就业管理系统”停止使用,用人单位申办外国人来华工作许可通知、工作许可证、延期、变更等业务需通过外国人来华工作管理服务系统(http://202.96.25.25)办理。
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