2015年度东营工资指导价位发布
部分职位发的工资比去年少
2015年08月04日 来源：黄三角早报
【PDF版】
本报8月3日讯(记者 崔立慧 通讯员 吕江波) 3日,记者从东营市人社局获悉,相关工作人员在东营市2014年度企业薪酬调查的基础上,参考本年度企业工资指导线和最低工资标准,经过汇总、分析和加工,形成了东营市2015年度431个职位(工种)的人力资源市场工资指导价位。
据了解,今年的工资指导价位分为企业管理人员,专业技术人员,办事人员及其他服务人员,商业、服务业人员,加工、制造业工人及其他工人等几大类,并且是历年来分类最多最细的一次。相比去年216个职位(工种)的指导价位,今年的431个职位(工种)几乎比去年多了一倍。
据市人社局工作人员介绍,今年的工资指导价位上涨幅度较低,甚至部分价位出现了负增长,特别是与石油有关的价位。2014年,石油工程技术人员工资指导价位低位数为54837元,中位数为76070元,高位数为101395元。2015年,石油开采工程技术人员,低位数为28800元,中位数为84001元,高位数为105372元；石油储运工程技术人员,低位数为35290元,中位数为49869元,高位数为61289元；其他石油工程技术人员低位数为24024元,中位数为38616元,高位数为60024元。整体来看,工资指导价位增加较明显的部分出现在加工制造业工人部分。
据介绍,人力资源市场工资指导价位是人力资源社会保障部门对企业和人力资源市场调查和分析的结果,是一种重要的市场信息,不是政府制定的工资标准,不具有强制性,供用人单位、劳动者和求职者在择业、协商确定工资报酬时参考。
同时,工资指导价位反映的是一年内按国家规定的工作时间工作的价位水平。高位数一般反映经济效益较好的企业及技能水平较高人员的价位水平,但不是实际的最高数；低位数一般反映经济效益较差的企业及技能水平较低人员的价位水平。企业可以根据自身经济效益与劳动者协商工资水平,但确定的工资价位不得低于全市最低工资标准。
本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属黄三角早报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
