胜中社区就业服务站宣永青
用心铺就待业子女就业之路
本报记者徐文君通讯员丁洁
2015年04月01日 来源：黄三角早报
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今年44岁的宣永青目前在胜中社区就业服务站工作。自她工作以来,就以帮助辖区待业子女寻找适合的工作岗位,解决就业问题为目标,兢兢业业将本职工作做好。在自己平凡的工作岗位上无私奉献,帮助了近百名待业子女解决就业困扰。
全身心投入到就业服务工作
子女就业的问题,关系到油田的稳定和每个家庭的幸福。当宣永青从事就业服务工作的第一天起,宣永青就清楚地认识到这一点,她下定决心——全身心地投入就业服务工作之中,实现自身价值。
宣永青为了更好地开展就业服务工作,考取了心理咨询师,并运用学到的知识来解决工作中遇到的一些问题。“很多待业子女并不了解自身性格就盲目地寻求岗位,性格特征与能否适应岗位密切相关。”为此宣永青主动学习了九型人格识人技术和职业生涯规划,并立足油田子女特征,研究开发油田的青年职业测评系统。
为了这套测评系统能最大限度地发挥作用,宣永青翻阅了大量资料书籍,从职业类型到心理特征,结合实际生活方方面面内容进行调试,先后联系了近百名大学毕业生摸底了解。功夫不负有心人,青年职业测评系统的成功研发让油田的职业指导工作变得有据可依,也让宣永青的指导更具科学性。截至目前,她已成功对125名待业子女成功进行了测评解析,为他们找到了适合自己的工作岗位。
开展就业服务工作不仅自己要对国家就业方针、企业用人政策掌握了解,还要保证这些信息能第一时间传递给辖区待业人员。为此,宣永青多次走进小区,宣传就业政策,同时与党员服务社、小区家委会保持联系,及时掌握辖区待业人员数量与需求,定期开展“送岗位和职业指导进家庭”服务工作,帮助更多的家庭解决实际困难。
努力挖掘每一个空缺就业岗位
要帮助待业子女寻找适合的工作,首先要掌握大量的空缺岗位资源,所以积极与相关企业联系,搭建人才输送桥梁就成为宣永青的重要工作之一。近几年,油田的就业压力加大,岗位奇缺,为就业服务工作带来了不小的挑战,宣永青将困难转化成动力,迎难而上,用不服输的精神挖掘到了一个又一个的宝贵岗位。
岗位挖掘首先要选择规模大、信誉好、环境佳、待遇优的企业,而走进这些企业,并且获得信任与支持却并不容易。第一次开展岗位挖掘工作时宣永青就吃了个“闭门羹”。当时毫无经验的她,既没有引荐人,也没有联系方式,单凭着一股热情,就直接来到了一家社会企业的人力资源部,没想到一去就被门口礼仪小姐以没有预约为由给拦下了,在软磨硬泡下,对方才派出了一名工作人员。
“当时对方的口气也不太好,一开口便问我是否有211、985学校的毕业生,又问我推荐来的人能否值得信任。”面对对方咄咄逼人的态度,宣永青耐心地与对方解释,“油田的子女很多人都具有不错的能力,希望能与这些单位建立良好的合作关系,不断地输送人才。”后来因为她的再三坚持,辗转反复终于见到了企业人力资源部的负责人,并且接洽十分顺利,成就了一次良好的合作关系。
这次经历之后,让宣永青认识到,挖掘岗位不仅要不怕困难,更要掌握要领,于是在后来的工作中她积极发动身边的各种资源,寻找所有可能发展的企业机构,每一个无意间看到的招聘启事她都会上心查问,确保不错过任何机会。经过不断努力,目前劳动就业服务站已与30余家企业达成合作关系,仅2014年一年就挖掘到岗位1724个,极大丰富了就业服务站的岗位资源。
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