前三季度,665家企业需要44493人,第三产业所需劳动力最多
高精尖人才、高级技工都挺缺
本报记者孙川
2015年10月21日 来源：黄三角早报
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20日,东营市统计局公布了《东营市前三季度企业用工需求情况分析》,前三季度,665家被调查企业用工需求总量为44493人,与去年同期相比略有减少,预计下个调查期用工保持平衡和增加的企业占被调查企业的90%,用工情况总体稳定。
批发零售、住宿和餐饮
居民服务等劳动力需求最大
“进行此次调查的主要目的是了解企业用工需求状况,从而客观分析判断就业形势。”东营市统计局工作人员介绍,此次调查共抽查了东营市全市各县区及两个开发区的665家企业,基本涵制造业、建筑业、服务业等各行业,“665家企业的用工需求总量为44493人,与去年同期相比略有减少。”
根据调查数据,前三季度,东营市第三产业所需劳动力最多。其中批发零售业、住宿和餐饮业、居民服务业不仅是第三产业,也是整个地区经济中劳动力需求量最大的几个行业。
不同职业的劳动力需求也不一样。石油装备、机械加工、冶炼化工、电力等生产企业对车间工人的工种要求比较高,要求工人必须持有职业资格证或上岗操作证；而企业招聘办公、文秘等人员时,对工种要求则要远低于对学历的要求。
另外,从空岗对求职者的技能要求来看,企业要求求职者具备初级技能的最多,达19165人,占空岗总需求的43.1%；要求具备中级技能的14579人,占空岗总需求的32.8%；要求具备高级技能的10749人,占空岗总需求的24.1%。
就业形势仍存问题
加快产业升级仍是重点
根据统计局对前三季度企业用工需求的分析,东营市目前仍然存在高精尖人才匮乏、技术工人缺乏、市场供求失衡、结构性矛盾突出、企业人才培养投入不足等问题。
根据2014年的数据,东营市拥有计算机高层次人才仅为4%,能熟练掌握外语交流能力的人才仅有0.3%,高精尖的专业人才和创新型人才严重匮乏,这在很大程度上限制了东营产业升级的步伐。东营企业的高级技术工人紧缺现象也在凸显,“目前高、中、初技能劳动者的比例为1:7:16,与国际上公认的三者科学之比1:2:2.5相差较大。”统计局工作人员介绍。
“大量一般劳动力缺乏就业岗位、许多高素质人才就业岗位空缺”的人才市场供求失衡,企业虽然已经意识到自己培养人才的重要性,但由于不看好职工培训的投资回报而对人才开发处于消极状态等,也是东营就业形势方面的面临的重要问题。
加快产业升级,优化企业用工模式则是企业要加强的方面,短期的做法是将善待农民工的各项措施落实到位,但从长远看,产业转型升级才是最终出路。通过技术改造,对员工进行技术培训和优化组合,同时增加员工薪酬薪酬,提高待遇。
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