干了二十多年为啥公司只给交两年保险
人社部门称,只要存在事实劳动关系,就必须为其交纳
2015年08月25日 来源：黄三角早报
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本报记者 张园园 王晓云
“这么多年的保险,公司如何给我补齐?”近日,家住河口的王方青拨打本报热线电话称,自1993年进入公司上班后,“公司只在2008年、2009年为我交了保险。”王方青所在的胜利油田金岛实业有限责任公司巨鹰钢木制品厂的相关负责人称,2009年之后未交保险其实是王方青个人自愿退出,而2008年之前未交保险则“原因太多,比较复杂。”
自愿退保还是被迫无奈,个人、公司各有理
“1993年,我开始进入这家公司的前身上班,至今已经有二十多年了,结果单位只在中间给交了两年保险,其他那么多年再也没给交过。”近日,家住河口区的王方青多次拨打本报热线电话称,他所在的胜利油田金岛实业有限责任公司巨鹰钢木制品厂,曾于2008年、2009年与其签署劳务派遣合同,为其办理了保险,“但这之后就是我自己交了,而且之前的也一直没补。”
据王方青介绍,2009年他与公司的劳务派遣合同到期,且没有续签,但他仍旧在该公司上班。“厂里说,想继续买保险的话得自己交纳全部费用,单位既不承担也不再管。”于是他开始自己从人社部门交纳相关保险。“2014年和单位因为合同、保险等产生争议,申请劳动仲裁,所以也就没有再交。”
记者从东营市人力资源和社会保障局了解到,2008年1月起,王方青开始交纳相关保险,“单位名称”一栏显示为“东营市金岛劳务服务有限责任公司(孤岛采油厂)”。但从2010年1月开始,“单位名称”一栏则换成了“河口区职业介绍中心”,终止年月为2013年12月。
“因为他挺能干,公司也觉得他表现不错,2008年、2009年跟他签了两年的劳务派遣合同,并给他交了两年保险。”说起王方青保险一事,胜利油田金岛实业有限责任公司巨鹰钢木制品厂一李姓负责人称,此事属实。
但对于王方青的保险中断并由其个人交纳,该负责人称,这是其个人自愿,责任并不能由公司承担,“因为公司交纳保险必须要个人承担一部分,但他觉得这样领到的工资少了,不愿意承担,就自己从公司交纳保险的名额中退了出来。”
另外,该李姓负责人称,王方青确实是从1993年起在公司及其前身上班,但一直是该企业的“临时工”,所以没有正式编制、没有相关保险,“后来才开始给他们这些‘外包工’交保险,而且由于企业改制、领导更迭等原因,2008年之前的都说不清楚了”。
双方闹上法庭,法院认为存在事实劳动关系
在采访中记者了解到,因为与公司有劳动争议纠纷,王方青曾把胜利油田金岛实业有限责任公司及胜利油田金岛实业有限责任公司巨鹰钢木制品厂告上法庭。
在二审中,东营市中级法院认为,双方争议的焦点问题涉及王方青与金岛实业公司是否存在劳动关系、原审判决金岛实业公司与王方青订立无固定期限劳动合同是否正确、王方青要求金岛实业公司补缴全额社会保险金或补偿相应损失等是否有事实和法律依据等多个方面。
法院认为,王方青1993年到2006年的荣誉证书、工作证、上岗证、安全月报表、金岛实业公司改制方案以及录音资料等证据,能够形成完整的证据链条,证明王方青和金岛实业公司存在事实劳动关系。因此,东营市中级人民法院二审民事判决认为,王方青与金岛实业公司存在事实劳动关系,并判决金岛实业公司与王方青订立无固定期限劳动合同。
不过,法院也认为社保管理部门与缴费义务主体之间属于管理与被管理的行政法律关系,因用人单位欠缴或者拒绝缴纳社会保障费引发的纠纷,不属于人民法院民事案件的受理范围。因此,东营市中级人民法院并未受理王方青要求金岛实业公司补缴各项社会保险金的诉讼请求。
人社部门:
有事实劳动关系
企业就须为员工交社保
由于王方青工作的胜利油田金岛实业有限责任公司巨鹰钢木制品厂目前在河口,所以对于其社会保险缴纳问题,记者咨询了东营市河口区人社部门。据河口区人社部门工作人员介绍,胜利油田金岛实业有限责任公司属于油田改制企业,注册地在东营,不在河口区参保范围内,因此对于未给王方青交保险一事无法受理。
此外,胜利油田社保中心的工作人员介绍,由于胜利油田金岛实业有限责任公司属于改制企业,参保人员的性质有多种,只有一部分人在这里交保险,“我们只是代办机构,负责为企业员工投保、交费等,但企业是否给员工交纳保险取决于企业自身,我们无行政执法权,建议市民找人社部门反映情况。”
东营市社保中心征缴科的工作人员表示,无论是否是正式员工,只要存在事实劳动关系,企业就必须为员工缴纳保险,“法院判决,王方青与该公司存在事实劳动关系,那么在存在劳动关系的这段时间内,企业就必须为其缴纳保险。”该工作人员说。
不过,由于2010年到2013年王方青自己交了保险,“本身社保不能重复交纳,所以我们的工作人员将出面与企业协商,看是否能由企业为王方青报销企业应承担的部分。”该工作人员认为,1993年到2008年期间,涉及企业改制、改制前企业社保并不归东营市人社部门管理等具体情况,这段时间王方青社保的交纳、转移等,“也需要我们工作人员与企业具体协商,按情况、分阶段处理。”
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