市区国税局
坚持正确导向,加强干部队伍建设
2014年12月23日 来源：黄三角早报
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本报12月22日讯 为营造有利于优秀人才健康成长的环境,市区国税局始终坚持正确的选人用人导向,严格执行各项规定,不断完善工作机制,促进了干部队伍建设长足发展,为市区税收事业科学发展提供了保障。在竞争上岗选拔任用干部工作中,严格干部选拔任用标准,做到组织严密,程序合法；坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩的用人原则,坚持民主公开、公平公正、竞争择优的组织程序,按规定程序组织实施。实行储备干部管理办法,遵循“先培养、后使用,先历练、后提拔”的原则,培养造就一支能够担当重任、经得起风浪考验、有发展潜力的储备干部队伍,以适应新形势和国税事业不断发展的需要。储备干部无例外充实到基层,使储备干部在基层得到充分锻炼,同时提升了办税服务厅服务水平。在选拔任用干部过程中,严格执行组织人事纪律,落实相关政策法规,杜绝不正之风；对有关重大决定事项,严格执行民主集中制。强化干部任用考察,让参与竞争上岗的同志“用实力说话”。在民主评议环节,分别征求班子成员、中层干部、本科室人员三个层面意见,从工作表现、业务水平、勤政廉政、生活作风等多角度全方位考察干部,在任用前严格按程序进行公示,设置举报电话,确保干部选拔工作的质量和严肃性。 (郭珺)
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