严格考勤制度、纠正不良风气
河口采油厂邀基层去机关查“作风”
2014年02月19日 来源：黄三角早报
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本报2月18日讯(记者 顾松 通讯员 钟林) 2月14日,元宵节。早上7点20分,由9名基层党代表和职工代表组成的3个考勤小组,准时出现在河口采油厂机关大楼门前。他们掐着表,7点30分一过,便开始对迟到的工作人员进行询问,并记下工作岗位、姓名等信息。
机关来了由基层代表组成的作风“纠察队”。自春节过后初八上班,一周时间,河口采油厂组织基层代表先后两次对机关进行突击检查,上午查迟到,下午查人员在岗情况。从发出的通报来看,检查结果令人满意。参加检查活动的一名职工代表说,以前都是机关检查基层,现在基层也检查机关,这一变化,体现了机关作风转变的成果。
据河口采油厂机关党委副书记李新民介绍,参加过基层检查机关的,有41名党代表和职工代表。每次,他们都邀请其中几名采取不事先通知、不确定具体方式的办法,对厂机关进行劳动纪律、岗位责任制落实、机关服务基层等四个方面的情况进行检查考评,考评结果汇总后将原原本本地摆上厂领导的办公桌。
机关作风如何,员工群众最有发言权。据悉,邀请基层代表担任机关作风监督员,为机关作风纠偏,在河口采油厂其实早已不是新鲜事。
“只有机关作风过硬了,才能为基层做表率、树标杆,从而带动全厂各项工作落实。”李新民认为。来自基层的督导检查,不仅让机关工作人员对自身作风有了更加清醒的认识,增强了整改不足、提升工作水平的自觉性,而且促进了机关与基层的沟通交流,增进了相互了解。
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