新增控制石油地质储量8千万吨
管理局党委扩大会议明确2014年重点工作
2014年02月14日 来源：黄三角早报
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本报2月13日讯(记者 段学虎) 2月10至11日,胜利石油管理局党委扩大会议召开。会议回顾了2013年油田各项工作,并分析当前面临的形势,期间还明确了油田在当前以及今后一个时期的工作重点。管理局局长、油田分公司总经理孙焕泉在会上提出,2014年油田工作的主要目标任务是:新增控制石油地质储量8000万吨,生产原油2786.5万吨、天然气5亿立方米。
10日上午,管理局局长、油田分公司总经理孙焕泉作题为《改革创新 转型发展 从严管理 全力推动油田发展质量和效益上水平》的主题报告。管理局党委书记席秀海主持会议。
对于2014年及今后一个时期重点工作,孙焕泉说,要全方位改革创新,发挥油公司建设的示范作用,建立注重回报的投资管理机制,完善效益导向的考核分配机制,深化劳动用工管控,调整理顺机关管理职能,充分释放体制机制活力；要推动转型发展,着力加快结构调整,抓好资源优化,盘活存量资产,加强技术创新,推进绿色低碳发展,努力提升价值创造力、核心竞争力；要强化从严管理,严抓QHSE工作、精细管理、制度体系建设和责任追究,增强责任心、提高执行力；推进政治优势转化,创新加强党建思想文化工作,持续做好民生工作,规范支持改制企业发展,大力推进油地协同发展,营造和谐发展环境。10日下午的会议还通报了QHSE工作,下发了《关于进一步深化油田改革的指导意见》。
11日上午,在管理局党委扩大会议闭幕会中,管理局党委书记席秀海发表讲话时,要求各级领导干部要强化适应管理要求的理念,强化效益至上的理念,在企业经营管理干部和党务政工干部中强化效益至上的理念,使企业效益最大化。强化从严管理的理念,坚持依法治企,树立法治国企形象,加强制度管理、规范管理,使一切工作都照章办事、遵章操作,堵塞管理漏洞,防范管理风险。
席秀海说,各级领导要有强烈的担当精神,以更大的勇气和智慧,不失时机地推动改革。坚持员工是改革的主体而不是被改革的对象,统筹兼顾企业的整体、长远利益与群众的当前、具体利益。推动作风建设常态化、长效化,抓好整改落实,既要整改具体问题,又要抓好建章立制,立足爱护干部,坚持用制度管权管事管人,真正把权力关进制度的笼子里。就是坚持从“好人”中选“能人”,不让干事的人吃亏；重实绩、重实效,引导大家踏实干事、积极作为。各级干部要坚守廉政底线,尽到勤政本分,做到既廉政又勤政、既干净又干事。
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