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- 2013年06月19日
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本报6月18日讯(记者 胡祥东 通讯员 高钧) 18日,记者从东营市人力资源和社会保障局获悉,东营市将全面建立工伤认定协理员制度,帮助各类用人单位了解和掌握工伤保险法律法规和相关政策,进一步做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇支付等工作,维护广大用人单位及职工的合法权益。
据了解,工伤认定协理员采用选拔方式产生。用人单位的安全员、劳资、人事或人力资源管理人员、法务人员,人社系统劳动能力鉴定、工伤保险经办、劳动监察、劳动争议仲裁工作人员,各工伤保险定点医疗、定点康复机构医保办工作人员均可参加选拔。
工伤认定协理员获得单位授权后,代为办理工伤事故报告、工伤认定申请、收取法律文书等手续；协助当地人社部门做好工伤事故调查,协调解决相关事项；参与本单位工伤争议调解工作,保障工伤职工合法权益；参与人社部门组织的工伤争议庭审听证等工作,提出公正建议。工伤认定协理员资格证书有效期为三年,其授权委托书在管理期限内一直有效。
人社部门还将建立工伤认定协理员信息库,对每位协理员建立工作档案,加强动态管理。每年还将组织一次业务培训,提升协理员的工作能力,并根据工作表现和考核情况予以通报。
如果工伤认定协理员存在弄虚作假、延误申报、徇私舞弊等不正当行为,为社会保险、用人单位利益或者职工合法权益造成损失的,将取消工伤认定协理员资格。情节严重的,还将依法追究相应责任。
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