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- 2013年06月19日
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18日,在采访中记者了解到,临近毕业进入工作单位的应届生对劳动合同何时签订,签订后应该享有哪些权利与应尽哪些义务还一片模糊。东营市毕业生就业科工作人员张鹏介绍,毕业生拿到毕业证后与用人单位确立劳动关系当日就应该签订书面劳动合同,最迟一个月内签订,否则就是违法行为。
“在校期间的学生因为学校要求或者其他原因进入单位积累工作经验,是实习期。”张鹏说,实习期间学生无法与用人单位签订劳动合同,但是为了维护个人的合法权益,可以与用人单位签订相关劳动协议。
《劳动法》第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立劳动合同。“现在很多企业在招人时都是试用期过了之后才与劳动者签订劳动合同,其实用人单位这样的行为是违法的。”张鹏介绍,签订劳动合同,就是以书面的形式约定试用期时间以及相关福利问题。
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