市国税局
“三个贴近”抓好廉政教育
2014年09月02日 来源：黄三角早报
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本报9月1日讯 一是贴近岗位实际,细化廉政要求。结合廉政风险点查找工作,立足岗位实际和职能定位,对全局每个工作岗位、每位干部职工的廉政行为准则逐一进行细化。将普遍性的规定明确化,原则性的表述具体化,便于学习、对照和执行,使岗位廉政要求既是监督管理的依据,又是党员干部遵守的规矩,起到“实用”、“管用”、“好用”、“可用”的效果。二是贴近工作生活,开展廉政文化建设。在全局廉政文化建设中,充分考虑“以廉为荣,以贪为耻”思廉敬廉的价值理念的塑造。在内容上更加贴近各干部的工作生活,多描述正面典型个人的风采、事业上的成就、家庭的幸福等等,增强亲近感,更大程度地发挥典型的引导作用；在形式上讲求灵活多样、贴近实际。三是贴近内心,增强教育效果。积极发挥身边事警示身边人的教育效应,运用身边最感人的事例、最真实的典型、最深刻的教训开展正反两方面的廉政教育。通过运用系统内外失足干部的反面警示教育,提高教育的警示效果,在广大党员干部内心深处筑起理性堤坝、廉洁堤坝,筑牢拒腐防变的思想防线。 (王峰)
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