利华益以“人和、无私、自主、自觉”为核心价值观
转型升级、跨越发展源动力
2014年03月04日 来源：黄三角早报
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文/片 本报记者 王志刚 通讯员 薄立安 胡毅然
在2013年公布的中国企业500强年度排行榜上,利华益集团位列第375名,比2012年提升53个位次,是历年来跃升幅度最大、赶超位次最多、发展能力最强的一次。在利华益人看来,企业迅速发展的背后,是利华益集团“人和、无私、自主、自觉”为核心价值观企业文化的体现,更是徐云亭带领广大利华益人加快转型升级步伐,以文化力全方位提升企业整体素质和核心竞争力的体现。
文化力提升竞争力
员工主动不要薪金与企业共患难
“企业的发展,一年靠个人,三年靠团队,十年靠文化。要打造建设百年企业梦想,就得重视企业文化的重要性。因为企业文化建设是企业发展的立企之本、治企之道、兴企之路,更是企业对内管理、对外经营的灵魂和最终竞争力。”徐云亭说,就好比是一个人,只有身子壮、脑子灵、观念新、敢于干,才能创造出一番事业。
2009年利华益集团荣获全市唯一的国家级“全国企业文化优秀成果”荣誉称号。显然,文化统领是该集团企业管理的“特色”,更成了他们的一块“金字招牌”。多年来,徐云亭大力加强企业文化建设,打造企业的文化品牌,提出了“文化力提升竞争力”的文化观念,形成了以“人和、无私、自主、自觉”为核心价值观,以点带面地延伸出了“自强不息、不断超越”的企业精神、“雷厉风行、节奏高效”的企业作风等17种观念、16种行为准则等系列企业文化思想体系,统一了全员的基本意识和行为规则,使广大员工在工作中保持自主自觉的心态,凝聚形成了加快发展的强大合力,推动了企业持续成长。
在2008年应对金融危机严峻考验的形势下,该企业员工主动提出了“不要薪金、甘愿奉献,只有企业在、才有全员福祉”的口号,同时积极为企业应对金融危机献计献策。“上下同欲、共克时艰。”徐云亭说,这让集团在应对考验、化危为机中拥有了强大的力量,从而保持了生产经营各项工作的高效运行。在他看来,这就是一个企业文化助推企业发展的最佳例证。
2013年,借助集团创业发展20周年庆典时机,利华益集团编撰了《利华益崛起之路》报告文学、《利华益集团志》、《足迹—进取20年》集团画册、《利华益文化手册》等系列企业文化丛书,图文并茂、体裁多样地总结了企业二十年自强不息、不断超越的创业历程。“我们这套企业文化丛书发到了每位员工的手中,让他们通过学习阅读赋予其更多的精神力量和价值情怀,从而真正让企业文化在每位员工心中落地生根。”徐云亭说。
卓越绩效管理
荣誉是实力最好的见证
“利华益集团企业发展规划清晰明了,经营管理科学有道,过程管理完善高效,先不说报表上那些数字指标,你就是在生产一线走一趟,看看集团员工那昂扬向上的精神风貌,就已经给我们留下了深刻的印象……”这是2012年利华益集团申报“省长质量奖”时的一幕。那一年,利华益集团成功以全省第二名的成绩荣获“省长质量奖”,成为全省石化行业及全市首家获得这份荣誉的企业。“这说明我们在管理水平上走在了全省乃至全国前列。”徐云亭说。
据悉,利华益集团引进实施了卓越绩效管理模式,持续改进生产经营管理工作,健全了管理规范、绩效卓越的企业管理规程,促进了企业生产经营各项工作的高效开展。同时,创新商业模式实施了“双三个”管理战略即“市场三个竞争力”和“三个市场化率”。
“市场三个竞争力”即:以两个开发为基础,提升企业市场竞争力；以加大投入、拉长产业链条、提高科技含量为纽带,增强企业市场竞争力；以创造品牌力为目标,保持企业市场竞争力。“三个市场化率”即:企业的市场化率、机制的市场化率、员工的市场化率。通过以上管理战略的顺利实施,在不断扩大企业规模实力和产业集群的同时,持续推进市场化机制建设,把外部市场化机制引入企业内部管理,构建起了企业内部价值链与外部价值系统相统一的高效市场化运行机制,为集团的不断跨越发展夯实了制度管理基础。
“尤其是安全和环保,这是企业的生命线。这方面我们坚持‘两手抓、两手硬’,让企业跨入了低碳、节能、环保的可持续发展新阶段。”徐云亭说。在安全管理上抓住“安全第一”的指导方针不放松,按照“专防专治与群防群治相结合”的工作思路,优化生产工艺方案,开展事故演练,完善区域安全责任制,提高全员安全意识,实现了生产本质安全；在环保管理上,严格落实政府下达的节能减排任务,健全完善能源管理体系,以节能、节水、节电、节汽、资源综合利用和发展循环经济为重点,全面推进清洁生产。同时,在项目建设上引进国际领先的节能环保工艺技术,真正达到了建设资源节约型、环境友好型企业的目标。
回报股东 惠及员工 贡献社会
积极践行企业社会责任
“我们一线员工,每年在年初一的早上都能吃上一碗由徐总亲手盛上的水饺。这碗水饺吃在嘴里暖在心里,因为这不仅是一碗水饺,更是领导对我们的一份关爱。”正在催化车间工作的老员工李师傅告诉记者。
利华益集团围绕“回报股东、惠及员工、贡献社会”的企业宗旨,打造以管理创新为平台、以完善机制为载体、以良好效益为保障、以实践宗旨为使命的企业发展主线,坚持依法纳税、支持公益,捐资助学、扶贫济困,积极回报社会。
同时,该集团还在全市率先开展了厂务公开制度,使广大员工知厂情、参厂政、议厂事；大力开展“人心工程”,建立了“以环境吸引人、以关爱感动人、以事业留住人”的人才机制,管理人员竞聘上岗、能上能下,员工择优录取、能进能出,收入动态管理、能增能减,创造了公平竞争的环境,提供了施展才华的舞台,充分激发了广大员工的积极性与创造性；积极开展员工在职进修、学习与培训,选派员工到高校学习,使企业成为员工成长发展的摇篮；不断提高员工的生活水平,建设了利华益小区、单职工公寓,建成投用了职工文体活动中心；按时足额缴纳职工养老保险、医疗保险,为员工解除后顾之忧,广大员工安居乐业,在建设“幸福利华益”的道路上阔步前进、共享福祉!
“我们坚持培育文化、专注成长、创造福祉、全员共享不动摇,以良好的经济效益为基础,建设起了物质丰富与精神充实、尊重个性与文明奉献的‘幸福利华益’。同时,也在不断回报社会各界的关心支持。”徐云亭说,目前集团已累计投入5000多万元开展捐资助学、支持国防、助残助老、社区建设、灾后重建等公益事业,践行企业社会责任。
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