| 招聘会上需求有些“错位” |
| 会计文秘过剩,一线工人招不满 |
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- 2013年02月27日
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本报2月26日讯(见习记者 胡祥东 崔立慧) 近日,记者在新世纪人才市场和黄河口人才市场的招聘会上了解到,招聘人数较多的操作工、电焊工等蓝领岗位出现了招工难的现象,而招聘量小的会计、办公室文员等白领工作则出现应聘难。
记者查看多家企业的求职者登记信息表了解到,在求职意向栏中出现次数较多的是会计、行政文员、话务员等白领岗位,出现次数比较少的是操作工、电工、普工和平锻工等蓝领岗位。一家招聘20个操作工的企业,求职者登记信息表中只有3人应聘操作工,其余的多是会计和文员。然而白领岗位一家企业通常只招一两个人,蓝领岗位需要的人数比较多,有的企业甚至一次性要招聘90多人。
25日上午11时许,记者以求职者的身份在新世纪人才市场的招聘会里面转了一圈,有三家企业的工作人员主动问记者愿不愿意到他们公司去工作。三份工作中,其中两份是让记者应聘操作工,另一份是电焊工。一家化工企业的招聘者说,“急需的操作工没招到几个,不怎么缺的行政人员倒是有不少报名的。”
一位学会计的女生告诉记者,她给3家企业留了个人信息,但是对于能否得到这份工作没有抱很大的希望。“学会计的人太多了,一般是十几个人抢一个岗位,真的很难。”她说。
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