看平均工资应有“另一只眼”
2015年06月18日 来源：黄三角早报
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近日,全国各地去年的平均工资数据相继公布。有媒体统计,在已公布的20个省份中,北京的平均工资最高,其中2014年北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为102268元。相关数据公布后,不少人称自己的工资未达到平均水平,大呼“拖了后腿”。
每次平均工资数据发布,都会有很多网友吐槽自己“拖后腿”、“被平均”。据报道,统计部门解释,工资分布属于典型的“偏态分布”,也就是少数人工资水平较高,多数人工资水平较低。
但平均工资不只是简单的数字、供网友吐槽而已,它对政府所做的很多决策都会有直接的影响,而这些决策也与民生息息相关。
比如,有关部门制定五险一金等社会保障金征收标准、基本养老金和退休费发放数额、当地最低工资标准等,均以平均工资作为参考依据。其实,平均工资对于个人而言还有另一重意义:可以参考这一数字规划自己的生活。
社会本就由不同行业组成,各个行业创造的价值不同,同行业从业者获得的收入也不同。社会是开放的,多数人的流动也几乎不受限制。专业知识允许的情况下,那些吐槽自己“拖后腿”的网友,不妨将平均工资视作对自己的鞭策,考虑一下自己的未来。
比如,若决定还留在本行业,能不能做那个不“拖后腿”的人?通过努力为自己谋求到更好的收入,下次平均工资公布时,就可以坐在电脑前看别人吐槽了；如果对自己在行业内的发展丧失信心,能不能根据自身的水平和潜力,向其他高薪酬行业靠拢?
当然,平均工资长年被吐槽,这也在提醒统计部门,需要有更先进更合理的统计方式来反映民众的收入,制定更有贴近性的政策。比如除了平均数,能够发布‘工资水平中位数’或者‘工资水平众数’可能更容易被公众理解。”
不过,对于中位数和众数的统计,目前还没有哪个统计局做到。如果能够突破这个瓶颈,那么每次工资水平相关数据的发布,可能会在社会上引起除吐槽之外其他更理性、更深层次的思考。
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