别让环卫工成了“紧缺人才”
2014年03月13日 来源：黄三角早报
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广州市日前公布了人口调控和入户政策“13”文件。该文件不仅放宽引进高层次、高技能人才的年龄门槛,也为一线人员开辟了入户新通道,环卫工、公交司机、残疾人照料人员等可选择直接落户。
在各地纷纷对高层次人才放开入户条件的背景下,广州竟然允许“从事特殊艰苦行业的一线从业人员”直接入户。对于这样的举措,仅用“善意”不足以概括其意义。
城市竞争归根到底是人才的竞争。但要看到,人才层次的高低是相对而言的,更是针对稀缺而言的。同样,环卫工紧缺问题,也已越来越严重地显现,一方面没人愿意做环卫工,另一方面有责任有技术的环卫工越来越少。若再不加以重视,终有一天,环卫工也会成为“紧缺人才”。
城市是人的集合体,招才引智是一种全方位竞争。环卫工、公交司机等岗位,很多时候反映着一座城市的真实水准,决定着城市的服务水平,也会影响到能不能招引到高层次人才。一座城市不能只有高层次人才。
可见,允许环卫工等底层工种直接落户是种远见,不仅体现了城市善意,也体现了城市智慧。希望更多城市重视从事特殊艰苦行业的一线从业人员,别让他们也成了“紧缺人才”。 (毛建国)
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